diverzitás

Az Apple minden év végének közeledtével adja ki diverzitási beszámolóját, melyből megtudhatjuk, hogy milyenek a vállalat munkavállalói. Tudjuk nagyon jól, hogy a kaliforniai vállalat nagy hangsúlyt fektet az esélyegyenlőségre, így a legújabb jelentésükből pont azt láthatjuk, hogy mennyire sokszínűek. A legutóbbi adatok alapján az elmúlt egy évben 2 százalékkal nőtt a 2014-es adatokhoz képest a [...]

Bizonyos időközönként az Apple kiadja a diverzitási beszámolóját, melyből kiderül, hogy milyenek is a munkavállalóik. Ezúttal nem verte nagy dobra az Apple a számokat, de a weboldalukon található beszámoló szerint lassacskán, de egyre sokszínűbbek. Ha a felső vezetőket nézzük, akkor ott a fehér férfiak képviseltetik leginkább magukat, hiszen összesen 73-an vannak a 107-ből. Lényegesen kevesebb [...]

A legfőbb vezetőket bemutató oldalon eddig Angela Ahrendts volt az egyetlen nő, a store-hálózatért felelős senior alelnökként. Most azonban öt újabb pozíció, így öt újabb alelnök került fel az oldalra – az újoncok közül kettő nő. Kikerült Paul Deneve a különleges projektekért felelős alelnök, Lisa Jackson a környezetvédelmi kezdeményezések felelőse, Joel Podolny az Apple Egyetem [...]

Már ami a diverzitás illeti. Amint arról már beszámoltunk, Tim Cook is elégedetlen az eredményekkel és több sajtóorgánum is lesújtónak nevezte a jelenlegi számokat. Az Apple a többi techcéghez hasonlóan túlnyomóan fehér férfiakat foglalkoztat. A patinás gazdasági lap azonban vette a fáradtságot, és összehasonlította a királyliga többi vállalatának eredményeivel. Az alábbi arányok jöttek ki: Nő-férfi [...]

A dolgozók etnikai és nemi eloszlását firtató riport alapján lesújtóak az arányok, az észak-amerikai alkalmazottak nagy része fehér vagy ázsiai férfi, nagyjából megfelelve a Szilícium-völgy átlagának – pedig Cupertinotól mindenki többet várna el. Globálisan némileg jobbak az eredmények: a dolgozók 30 százaléka nő, ami megfelel a Google és Yahoo adatainak, de még mindig lenne hova [...]