Ennyire embertelen körülmények között dolgoznak a Pegatronban

A China Labor Watch nem olyan régen egy új közleményt adott ki, melyben azt részletezik, hogy milyen körülmények között dolgoznak a munkavállalók az Apple egyik ismert partnerénél, a Pegatronnál. Köztudott, hogy az almások legismertebb partnere a Foxconn, de hozzájuk hasonlóan folyamatosan hallunk a Pegatronról, ahol szintén az iPhone készülékek összeszerelésével foglalkoznak.

A legújabb hírek egyenesen a Sanghaji gyárból érkeztek, ahonnan a következő hónap folyamán bemutatásra kerülő iPhone modelleket kapjuk meg. Mint köztudott, az Apple a tavalyi év folyamán az eddigiekhez képest erőteljesebben fellépett, hogy partnereiknél megszüntesse a gyermekmunkát, valamint jobb körülményeket biztosítsanak a dolgozóknak.

Úgy tűnik, hogy ez a Pegatronnál egyelőre nem igazán jött ez össze a mostani infók alapján. 2015-ben egy átlag munkavállaló 1,85 amerikai dollárt keresett, majd 2016-tól felemelték 2 dodóra az órabért, amit elvileg az Apple-nek köszönhetően nem olyan régen levittek 1,6-ra. A tavalyi adatok szerint az alkalmazottak 62 százaléka dolgozott havi szinten 82 túlóránál többet, de volt olyan alkalmazott, aki túlórával együtt összesen 293 órát dolgozott.

A kínai törvények valamilyen szinten tiltják, ha a munkáltató túlórára kényszeríti a dolgozókat, azonban ha az átlagot nézzük, akkor havi szinten így is 80 óra jön ki pluszba emberenként. Mi több, elvileg sok munkás azért vállal túlórát, mivel másképp nem tudja fenntartani magát és családját, ugyanis az alapbér amit kapnak, az nagyon kevés. Akik nem túlóráznak, azok nagyjából 213 dollárnak megfelelő összeget kapnak kézhez.

A mostani információk szerint a munkasorokra már 10 perccel a kezdés előtt meg kell érkezniük a dolgozóknak, azonban ezeket a 10 perceket nem fizetik ki számukra. Ha pedig a biztonságot nézzük, akkor napi szinten kerek egy órát töltenek el azzal, hogy a különféle biztonsági procedúrákon átessenek és átvizsgálják őket. Ez a hatvan perc pedig levonódik a dolgozók szüneteiből, ergo szinte megállás nélkül dolgoznak.

Végezetül még két dolgot emeltek ki. Az egyik, hogy csúcsidőben (mondjuk az aktuális iPhone rajtok előtt/közben) nincs olyan, hogy bárki is hazamehet a túlórából, ugyanis nem engedélyezik. A másik és egyben utolsó dolog, hogy az alkalmazottak megfelelő munkaruházatok nélkül dolgoznak, sok esetben még védőfelszerelésük sincs.

Mint láthatjuk, nem olyan könnyű az Apple ázsiai partnereinél. Hiába próbálják meg szűrni a dolgokat, hogy jobb körülmények között legyenek a munkavállalók, sajnos nem mindig tudnak hatással lenni a dolgokra. Amíg az adott országokban viszonylag nagy szegénység van, addig mindig lesznek emberek, akik jóformán a semmiért is elvállalják a túlórát a megfelelő körülmények nélkül csak azért, hogy némi keresethez jussanak.